首批“江铜班”学员到岗实习

　　本报讯 记者蔡文逸报道：近日，江铜铜箔公司第一批“江铜班”学员在完成前期的司情教育、规章制度、工艺流程、安全培训等理论学习后，正式被分配到各工段各岗位，开始了第一天的岗位实习。此次首批“江铜班”学员共有68名，实习分两个阶段进行，其中前3个月在南昌铜箔公司实习，之后到上饶华东铜箔实习。

　　据悉，为持续稳定向公司新扩建企业培养和输送高质量的技能人才，江铜集团通过高招平台面向全省录取并按“一体化”教学模式，与江西冶金职业技术学院、江西工业工程职业技术学院等高职院校开展了校企合作，即按照“优选生源、订单培养、择优录用”原则，以“江铜班”培养方式，为公司量身定制培养亟须的大量技能人才。“江铜班”学员必须是职业院校按照江西省高职院校招生办自主招生学员，按高职模式培养，学制3年，学生自行承担在校学习期间的学费、学杂费、生活费等费用。毕业后，公司将按照“条件符合、双向选择、择优录用”的标准，符合录用条件的学生自主应聘，由公司新扩建单位招聘录用，择优招聘“江铜班”中一定比例的毕业生。

余干文明实践活动接地气冒热气聚人气

突出“精、准”二字，制定系列清单。按照“办公场所面积最小化、服务群众面积最大化”和“就近就便、便民惠民”的原则，积极整合有效公共资源，便民化选址打造阵地，全覆盖打造了1个中心、25个所、413个站，其中整合村级综合文化服务中心175个，戏台及广场103个，文化站20个，真正将文明实践阵地延伸到群众身边。

突出“实、时”二字，丰富活动内容。探索创新“理论五讲”新模式，组建“东山讲堂”“小板凳”“红色娘子军”等文明实践志愿服务队伍；充分发挥“村村响”传播速度快、覆盖面广、接地气的宣传优势，积极打造“童趣声”广播品牌；开展“我们的节日”系列文明实践主题活动；以二十四节气为主题，开展“冬至送浓情 饺子暖人心”“三伏贴近居民心”等文明实践活动；开展县、乡、村三级“身边的好人”“最美人物”“道德模范”等群众性评选活动；启动移风易俗乡风文明三年专项行动，突出群众主体地位，丰富文明实践内容，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

突出“常、长”二字，完善工作机制。积极建立健全工作机制，落实“三级书记责任制”，把文明实践作为“一把手”工程纳入三级书记任务清单；发挥县级统筹、乡镇落实、村级实施的三位一体工作机制；在重大活动、重要节日等时间节点，向文明实践所（站）下发专项工作提示，调度和指导开展相关活动。此外，为培养基层后备力量，该地把优秀的文明实践员作为党员优先发展对象、村支书培养对象和身边好人、党代表、人大代表、政协委员候选对象。截至目前，全县共有9名文明实践员担任村支部书记，214名文明实践员进入村“两委”班子。

（韩海建）

皇冠信用盘的起源：背后的故事与秘密

皇冠信用盘，作为一种独特的信用登3方式，源于一场激烈的国际信用登3博竞赛。

这场竞赛发生在20世纪90年代初期，当时亚洲地区的信用登3博市场蓬勃发展，吸引了众多信用登3徒和信用登3的关注。

皇冠信用盘的起源可以追溯到一家名为“皇冠”的信用登3，它在当时被认为是亚洲最大的信用登3之一。

这场国际信用登3博竞赛的参与者包括来自各个国家的信用登3徒和信用登3经营者，他们都希望在这场激烈的竞争中获得胜利。

在这样的竞争环境下，一种全新的信用登3方式应运而生，这就是皇冠信用盘。

相较于传统的信用登3方式，皇冠信用盘提供了更多的信用登3注选择和更灵活的信用登3博方式，吸引了众多信用登3徒的青睐。

皇冠信用盘背后的故事和秘密也让人们津津乐道。

据说在那个时代，皇冠信用盘的信用登3由一群“庄家”控制，他们具有强大的背景和关系网，能够操控信用登3局的信用登3和结果。

这种“庄家”制度的存在让皇冠信用盘的信用登3博环境更加复杂和具有挑战性，也增加了信用登3徒们的刺激感和紧张感。

然而，随着时间的推移和信用登3博市场的不断发展，皇冠信用盘也逐渐演变和改革。

如今，皇冠信用盘已经成为一种更加规范和透明的信用登3方式，许多信用登3和信用登3网站都提供这种游戏，吸引了无数玩家的参与和信用登3。

总的来说，皇冠信用盘的起源是在一场激烈的国际信用登3博竞赛中诞生的，它作为一种独特的信用登3方式，带有许多秘密和背后的故事。

虽然它曾经被指责存在不公平和操控的现象，但通过改革和规范，皇冠信用盘已经成为一个受欢迎和受尊重的信用登3方式。

在未来，随着科技的不断发展和信用登3博市场的不断扩大，皇冠信用盘将继续吸引更多的玩家和信用登3，并成为信用登3博世界中不可或缺的一部分。

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